„Rund 532.000 Fachkräfte fehlen in Deutschland.“ 1
Am Arbeitsmarkt herrscht starker Gegenwind – das beobachten wir als Employer Branding Agentur schon lange. Qualifizierte Kräfte fehlen. Unternehmen kämpfen verstärkt darum, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. In dieser Situation wird eine starke Arbeitgebermarke zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Bei dieser unternehmerische Herausforderung unterstützt Sie Arts & Others als Employer Branding Agentur mit passenden Konzepten.
Arbeitgebermarke aufbauen: mit den Profis Ihrer Employer Branding Agentur
Im Wesentlichen geht es darum: Als wie interessant wird Ihr Unternehmen von bestehenden und potenziellen Mitarbeitenden angesehen? Wir begleiten Unternehmen wie die ING oder Kühne & Nagel dabei, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Dazu entwickeln wir Strategien, um die Wahrnehmung und das Image bei potenziellen und bestehenden Mitarbeitenden zu verbessern. Das ist wichtig für Ihre …
- Fachkräftesuche: Sie heben sich von der Konkurrenz durch eine starke Arbeitgebermarke ab.
- Mitarbeiterbindung: Sie halten bestehende Mitarbeitende im Unternehmen und profitieren von langjährigem Know-how.
- Kostensenkung: Sie reduzieren Ihre Recruiting-Kosten und erhöhen die Effizienz Ihrer Stellenbesetzung.
Warum Arts & Others als Employer Branding Agentur?
Kein Unternehmen ist wie das andere. Deshalb entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und Ihre Zielgruppe überzeugen. Das heißt auch: Dorthin gehen, wo Ihre Zielgruppe ist.
- Beispiel Randstadt Jobtour: Hier brachten wir einen Jobtruck auf die Straße – und zu den Menschen vor Ort.
- Beispiel SocialMedia-Kampagne und Beach Club in Bremen: Dabei wurde die umworbene Zielgruppe dort erreicht, wo sie sich informiert sowie in chilliger Atmosphäre.
Und das heißt vor allem: Die Sprache Ihrer Zielgruppe sprechen. Deshalb setzen wir als Employer Branding Agentur konsequent auf Verständlichkeit – damit Ihre Botschaft auch ankommt. Wie wichtig das ist, haben wir immer wieder festgestellt, wenn wir Unternehmen im Employer Branding und Personalmarketing vorangebracht haben. Und das nicht nur für akademische Zielgruppen, sondern auch für Produktion, Logistik, Bau, einfache Dienstleistungen – oder wenn es darum geht, junge Menschen zu gewinnen.
Attraktive Positionierung auf dem Arbeitsmarkt
Als erfahrene Employer Branding Agentur hilft Ihnen Arts & Others dabei, sich positiv von Ihren Mitbewerbern abzuheben und Ihre Unternehmenswerte klar zu kommunizieren. Wir arbeiten für Kunden aus verschiedensten Branchen und mit unterschiedlichsten Anforderungen.
- Aus dieser Erfahrung heraus entwickeln wir die geeignete Strategie für Sie.
- Wir finden die passenden Kanäle für Ihre Recruiting Kampagne – von Anzeigen über soziale Medien bis zum Event, einem Stand auf Hochschulmessen oder einer Guerilla Marketing-Aktion.
- Genauso unterstützen wir Sie dabei, Ihre eigene Karriereseite als zentrale Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber aufzubauen.
Das Ergebnis? Mehr qualifizierte Bewerbungen und eine stärkere Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
1 Herzer, Philip / Kunath, Gero, 2024, Fachkräftelücken belasten wichtige Wirtschaftszweige, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln
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