Die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen: Dazu gehören Erfahrung, Fingerspitzengefühl – und die richtige Ansprache. Das haben wir in vielen Jahren immer wieder festgestellt, wenn wir Unternehmen im Employer Branding und Personalmarketing vorangebracht haben. Und das nicht nur für akademische Zielgruppen, sondern auch für Produktion, Logistik, Bau und einfache Dienstleistungen.
Für den langjährigen Kunden Monster haben wir ebenfalls breite Zielgruppen angesprochen: von Ingenieuren und anderen Akademikern bis zu Produktionshelfern.
Adressaten aus Bau, Handwerk oder
(nicht-akademischen) Serviceberufen stehen auch bei unseren Kunden Vitos, Ardex oder Gutjahr im Fokus.
