Für wachstumsstarke Unternehmen ist ein wirkungsvolles Recruiting ein erfolgskritischer Faktor. Dazu gehört die Online-Positionierung ebenso wie die Direktansprache von Kandidaten – etwa auf Hochschulevents oder Karrieremessen.

Wie prägt man dabei vom ersten Moment an ein positives Bild bei den Studierenden? Indem man ihnen vor Ort eine passende Unterlage in die Hand gibt. Gelöst haben wir das für das mittelständische Beratungsunternehmen durch eine Kombination aus Unternehmensdarstellung und Bewerberinformation. Beim Thema Employer Branding und (Hochschul-)Recruiting haben wir langjährige Erfahrung. Mehr dazu auf unserer Employer Branding Seite.

Zielgruppe: potentielle Bewerber, Studierende

Zeitraum: 2020-2021